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人才是每個組織中的頭號資源,因此規劃公司的未來意味著要考慮組成公司的人員的需求和期望。為了加深對貴公司員工的了解,我們要求採取多種策略來了解貴公司的文化,當我們為未來做計劃時,我們會將眼前的景象保持在眼前。
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